【稅務籌劃平臺】每個人都知道納稅是我們每個公民的義務。但是，隨著經濟的發展，公司福利水平的提高，大家開始更加注重合理節稅避稅。那么應該如何合理規避工資福利呢?另外，提高員工福利水平、降低名義收入的途徑有哪些?
避稅可分為合法避稅和非法避稅兩種，兩者有本質區別。合理避稅就是用好稅收優惠政策，同時找出現行稅法的漏洞，合理規劃稅收，減輕稅收負擔，國家稅務總局的態度是嚴厲打擊非法避稅行為。
從法律上講，避稅是一個中性詞，沒有什么丟人的。它可以稱為節稅或稅收籌劃，這就是納稅人，包括企業和個人，可以在法律允許的范圍內盡可能少地繳納稅款。合法避稅和偷稅漏稅之間也存在灰色地帶，更為危險，納稅人應慎重對待。合法避稅符合稅收法律和政策，不受法律禁止;違反稅收法律和政策的行為屬于偷稅漏稅，必須嚴厲打擊，這就是法律對待避稅的方式。
目前常用的方法有以下幾種：
(1)盡量在允許的稅前扣除前安排工資支付：
(2)提高員工福利，降低名義收入;
(3)可以采取延期或提前的方式，大致平衡每月的工資收入;
(4)納稅人盡可能分期領取勞動報酬。
其中：提高職工福利水平、降低名義收入的主要方法有：
(1)企業提供住所是合理避稅的有效手段;
(2)公司提供假期旅行津貼;
(3)購買保險公司的財產管理保險;
(4)一部分計入工資，其余工資用發票報銷;
(5)從稅務部門得到更多的好處，得到更多的好處;
(6)實物分發;
(7)公積金多交(但同樣的公司也面臨多交，看來重慶的繳費比例是肯定的);
(8)公司提供員工福利設施。
例如：
①公司提供免費午餐，或公司直接支付合伙管理費;
②公司提供和安排免費醫療福利;
③使用公司提供的住宅設備;
④公司提供運輸;
⑤企業為員工子女設立教育基金，為員工子女提供獎學金等;
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